“國家大劇院高級劇院管理人才培訓(xùn)獎學(xué)金”計(jì)劃關(guān)注特殊文藝人才培養(yǎng)紀(jì)實(shí)
錄入時(shí)間:2012/3/26 10:19:00 來 源:中音在線 [音樂教程]
瓶頸：人才緊缺 制約產(chǎn)業(yè)升級
某種意義上講，國家大劇院只是一個(gè)典型。
自2007年國家大劇院開幕以來，全國各地興建劇院的熱潮隨后興起，重慶大劇院、上海東方藝術(shù)中心、廣州歌劇院、武漢琴臺大劇院、杭州大劇院、寧波大劇院、東莞大劇院相繼開工建設(shè)或建成開幕。而據(jù)國家大劇院副院長王爭鳴介紹，包括目前在建的天壇、天橋演藝區(qū)，預(yù)計(jì)未來10年北京的各類劇場也將增加到200多座。但是，相對于一些戲劇大國的劇院數(shù)量，如僅莫斯科一個(gè)城市就有大大小小的各類劇院劇場800多座，國內(nèi)的劇院劇場建設(shè)必然還會隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展處于一個(gè)上升的趨勢。
這么多劇院劇場，演什么?怎么演?2011年底，在歌華中演公司舉辦的一次有關(guān)劇場的“馬拉松對話”中，國話先鋒劇場經(jīng)理傅維伯就指出，“這么多劇場必須得有配套” 。從宏觀概念講，這些事實(shí)都指向了一個(gè)問題：劇場或劇院的管理。
現(xiàn)實(shí)是，劇院管理人才嚴(yán)重極度緊缺。在劇院“演什么?怎么演? ”的鏈條上，劇目制作、演出運(yùn)營、舞臺技術(shù)、市場傳播、劇院管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，都意味著有一個(gè)甚至幾個(gè)團(tuán)隊(duì)去運(yùn)作。以國家大劇院為例，按其目前的組織架構(gòu)，各類管理人員已達(dá)500余人。以中等體量的劇院核算，每個(gè)劇院所需的管理人員大約在150到300人。若算上各類中小型劇院、劇場以及一些非綜合性劇院的人才容量，人才缺口嚴(yán)重已不容忽視。
在國家大劇院“高級舞臺技術(shù)與管理培訓(xùn)班”開班儀式上，文化部文化產(chǎn)業(yè)司副司長吳江波這樣描述：“總量不足，結(jié)構(gòu)失衡，人才創(chuàng)新能力不強(qiáng)，特別是領(lǐng)軍人物和高層次的經(jīng)營管理人才嚴(yán)重不足。 ”事實(shí)上，這已經(jīng)成為制約劇院發(fā)展乃至演藝產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸。
問題：教育人才≠劇院人才
國家大劇院副院長王爭鳴指出：“現(xiàn)在專業(yè)院校培養(yǎng)的主要是設(shè)計(jì)或技術(shù)人才，而劇院需要更多具有操作經(jīng)驗(yàn)的人。 ”學(xué)難致用，高校培養(yǎng)的人才不能直接成為劇院人才，這一矛盾也造成了一個(gè)很普遍的現(xiàn)象：現(xiàn)在劇院管理崗位上的很多人都是半路出家，從演員、技術(shù)等行當(dāng)轉(zhuǎn)過來成為管理人員。在英國國家技能學(xué)院運(yùn)營總監(jiān)羅賓·奧德看來，這在全世界都是很普遍的情況;但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這在國內(nèi)還有其深層原因——
在目前國內(nèi)的專業(yè)藝術(shù)院校、特別是像戲劇學(xué)院這樣提供劇院專門人才的院校中，諸如舞臺設(shè)計(jì)以及燈光、服裝、化妝、繪景等大多置于舞臺美術(shù)系之下，屬設(shè)計(jì)或技術(shù)類型專業(yè)，除中央戲劇學(xué)院開設(shè)舞臺管理專業(yè)、又于2001年成立藝術(shù)管理系之外，定位“管理”且直接與技術(shù)對接的專業(yè)幾乎沒有。而在其他一些院校中，雖然也有藝術(shù)管理專業(yè)，又往往因?yàn)椴⒎菍ｉT院校且多隸屬于教育學(xué)院甚至工商管理學(xué)院，其專業(yè)技能培養(yǎng)和專業(yè)實(shí)踐都有隔行之嫌。另外，國外一些私立院�；蛟簣F(tuán)多為企業(yè)控股，院校、院團(tuán)、企業(yè)之間能實(shí)現(xiàn)較好的、穩(wěn)定的聯(lián)動，這一點(diǎn)國內(nèi)院校也不具備。
