中國樂團藝術管理論壇聚焦古典音樂年輕受眾的拓展

第四屆中國樂團藝術管理論壇現(xiàn)場。

　　第四屆中國樂團藝術管理論壇11月10日在深圳開幕。在兩天時間里，來自全國近50家交響樂團及行業(yè)團體的“掌門人”，以及從新加坡、日本、瑞士等地遠道而來的業(yè)內專家，共逾百位嘉賓齊聚鵬城“論道”。

　　著名指揮家陳燮陽獲“終身成就獎”

　　作為本屆中國樂團藝術管理論壇的輪值主席，深圳交響樂團團長聶冰首先作了主旨發(fā)言，與各路嘉賓分享了深圳交響樂團近年在藝術管理上的成功經(jīng)驗。隨后，與會嘉賓分別聚焦“交響樂團與城市的文化生態(tài)”“交響樂未來模式”“提高排練效率”等職業(yè)樂團關注的主題進行了分享和交流。

　　“我們演來演去都是60歲以上作曲家的作品，屬于我們這個時代的年輕作曲家在哪里？我們能為50年、100年以后的后人留下什么樣的作品？”著名指揮家余隆率先提出了一個尖銳的問題。他認為，中國有近80家交響樂團，應當為中國交響樂事業(yè)發(fā)展齊心協(xié)力，“大團大做、小團小做”，在這個平臺上建立交響樂信息資源的共享機制，促進中國交響樂出作品、出精品，并推動中國音樂作品走向世界。

　　圍繞論壇主題，廣州交響樂團前任團長余其鏗、現(xiàn)任團長陳擎和上海交響樂團團長周平等全國10家交響樂團“掌門人”就各自樂團的實踐，分享了音樂會套票制度、觀眾培養(yǎng)、教育普及等項目。著名指揮家張國勇還分享了如何縮短排練時間、提高排練效率的經(jīng)驗。

　　論壇上，余隆為陳燮陽頒發(fā)了“終身成就獎”，以表彰他為中國交響樂事業(yè)發(fā)展作出的杰出貢獻。陳燮陽曾任上海交響樂團團長和音樂總監(jiān)�！拔以谏虾＝豁憳穲F擔任總監(jiān)20多年，唯一的成就就是我守住了百年老團�！苯衲暌�79歲高齡的陳燮陽，以一番樸實的肺腑之言贏得了全場經(jīng)久不息的掌聲。

　　交響樂未來模式備受關注

　　記者發(fā)現(xiàn)，在論壇上，“掌門人”們除了交流內部管理經(jīng)驗外，如何拓展古典音樂的年輕受眾是備受關注的話題。

　　在“交響樂未來模式”探討環(huán)節(jié)，蘇黎世室內樂團藝術總監(jiān)、執(zhí)行董事麥克·布勒就以“重塑古典音樂會”為主題，分享了歐洲樂團21世紀推動音樂會新模式新舉措。

　　麥克說，如今歐洲的古典音樂會不再局限于正襟危坐的傳統(tǒng)模式，而是針對不同的目標消費者開發(fā)了各種新的演出形態(tài)。比如，他們針對6歲以下不同年齡段的兒童家庭分別推出了嬰兒音樂會、爬行音樂會和翻滾音樂會，并致力開發(fā)學齡青少年觀眾群體，將古典音樂與足球運動、冰上舞蹈等結合。

　　此外，本屆論壇還首次邀請了世界五百強企業(yè)“掌門人”——大眾汽車集團（中國）總裁兼CEO海茲曼教授跨界為中國交響樂發(fā)展“出點子”，他與余隆暢談了音樂教育與傳播等熱點話題。

　　海茲曼對于如何在引領和迎合受眾之間取得平衡點發(fā)表了觀點。他說，汽車制造商和交響樂團一樣，不能僅停留在了解年輕受眾的關注和需求上，更要在設計上“注入經(jīng)典和永恒的元素”。

　　此外，深圳本地的資深媒體人與高清古典音樂網(wǎng)絡平臺的錄音師、視頻工作者等也共同探討了如何用唱片、視頻技術和新興媒體傳播古典音樂，既為現(xiàn)在和未來留存交響樂的恒久魅力，又利用新興的多元傳播方式讓交響樂被更多人所了解和喜愛。

　　中國樂團藝術管理論壇是中國第一家在中國音協(xié)領導下的由全國職業(yè)交響樂團組成的學術團體，于2015年由指揮家余隆倡議創(chuàng)辦。中國愛樂樂團、上海交響樂團、深圳交響樂團、廣州交響樂團、香港管弦樂團、新疆愛樂樂團、青島交響樂團、杭州愛樂樂團8家樂團發(fā)起，旨在搭建一個為中國樂團在專業(yè)化、職業(yè)化、國際化和未來發(fā)展等方面進行探索和研討的交流平臺。

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