哈爾濱市電工小學(xué)校始建于1951年,是一所具有七十多年辦學(xué)歷史、擁有優(yōu)良傳統(tǒng)和豐厚歷史積淀的學(xué)校,坐落于哈爾濱市香坊區(qū)幸福路13號。現(xiàn)已形成一校三址辦學(xué)規(guī)模,在校師生1600余名。
為解決學(xué)校師資短缺狀況,經(jīng)上級部門批準(zhǔn),我校決定面向社會公開招聘教師。公告如下:
一.招聘數(shù)量及崗位 招聘臨時聘用音樂教師1名。 二.工資等相關(guān)待遇 1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元,其中包含工資、“五險”個人應(yīng)承擔(dān)的部分!拔咫U”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財政承擔(dān)。 2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。 3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等相關(guān)待遇。 4、每周至少承擔(dān)18節(jié)課及必要的校務(wù)分擔(dān)。 三.招聘條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品行端正; 3、身體健康,無肢體殘疾,無精神疾; 4、報考年齡:要求35周歲以下(以實際報名時間為準(zhǔn)); 5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位; 6、具備招聘崗位所需專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 7、具有與報考崗位相同層次或高于現(xiàn)崗位的教師資格證; 8、具備教師應(yīng)有素質(zhì),具有較強的組織能力、口語表達能力、書面表達能力等 四.福利待遇 (一)享受國家法定節(jié)假日和學(xué)校寒暑假,學(xué)校繳納五險一金;享受年終獎、節(jié)假日福利、免費班車、定期體檢、教職工宿舍等福利。 (二)薪酬:根據(jù)招聘崗位情況、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況提供有競爭力的薪酬;高層次人才采取“一人一議”原則。 五.不能報考人員 1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。 2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報考不誠信記錄且處理期未滿的人員。 3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。 4、與報考單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員,具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5、現(xiàn)役軍人。 6、2024年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生。 六.招聘程序與方法 (一)報名及資格確認(rèn) 1、本次招聘實行網(wǎng)上報名方式。競聘人員可登錄郵箱hrbdgxxjdc@126.com(密碼dgxx123456)下載《香坊區(qū)招聘臨時聘用教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),認(rèn)真填寫后,報名登記表電子版發(fā)送至郵箱2048977966@qq.com。 2、符合報名條件的考生,本人攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及以上證書復(fù)印件一份,到電工小學(xué)(香坊區(qū)幸福路13號)進行資格審核確認(rèn)。審核時間另行通知。 3、聯(lián)系電話:13845091208 58564668 (二)面試 本次招聘面試由哈爾濱市電工小學(xué)校負(fù)責(zé)組織實施。 1、面試規(guī)則:面試采用說課、試講方式,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分,達不到60分者不予聘用。 2、面試方法:試講內(nèi)容為所報考崗位的現(xiàn)行教材。應(yīng)聘人員提前備課,備課時間為30分鐘,說課、試講時間共15分鐘以內(nèi)。 3、確定人選:面試后,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。 (三)體檢和考核 體檢、考核由招聘學(xué)校組織實施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考核不合格的以及報名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的,取消聘用資格,所空崗位按面試成績依次遞補。 (四)公示與聘用 面試、體檢、考核合格后,在學(xué)校內(nèi)進行公示,公示期為5天。公示無異議者,統(tǒng)一委托勞務(wù)派遣機構(gòu)托管,辦理相關(guān)聘用手續(xù),試用期為一個月,試用期不合格的取消聘用資格。 七.報名時間 報名時間為:2024年2月23日—2024年2月28日 面試時間另行通知 八.聘用教師的管理 臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報考學(xué)校課時不足的,可根據(jù)學(xué)科、學(xué)校需求等調(diào)劑到其他學(xué)校任課。日常管理由所報考學(xué)校負(fù)責(zé),每年進行一次考核,考核不合格的取消聘用資格。
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