第二章 考試工作人員違紀作弊情節(jié)及處理辦法
第五條 考試工作人員在考試管理、組織等工作過程中,有下列行為之一的,應當停止其本次參加的測試工作,并由考試組織管理機構或者其所在單位視情節(jié)輕重分別給予相應的行政處分。
。ㄒ唬⿷乇芸荚嚬ぷ鲄s隱瞞不報的;
。ǘ┥米宰兏荚嚂r間、地點或者考試安排的;
。ㄈ┨崾、暗示或協(xié)助考生答題的;
。ㄋ模┥米詫⒃囶}、答卷或者有關內(nèi)容帶出考場或者傳遞給他人的;
。ㄎ澹┪凑J真履行職責,造成所負責考場或測試場地出現(xiàn)秩序混亂、作弊嚴重的;
。┥米孕孤对囶}、評卷、統(tǒng)分等應予保密的情況的;
。ㄆ撸┢渌`反監(jiān)考等管理規(guī)定行為的。
第六條 考試工作人員有下列行為之一的,應當立即終止其本次參加的測試工作,由考試管理機構或者其所在單位視情節(jié)輕重分別給予相應的行政處分;情節(jié)嚴重,構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
(一)為不具備參加本次考試條件的人員提供假證明、證件、檔案,使其取得考試資格或者考試工作人員資格的;
。ǘ┮蛲婧雎毷,致使考生未能如期參加考試的或者使考試工作遭受重大損失的;
。ㄈ├帽O(jiān)考或者從事考試工作之便,為考生作弊提供條件的;
。ㄋ模﹤卧臁⒆兏忌鷻n案(含電子檔案)的;
(五)指使、縱容或者伙同他人作弊的;
。┩祿Q、涂改考生答卷、考試成績或者考場原始記錄材料的;
。ㄆ撸├每荚嚬ぷ鞅憷,索賄、受賄、以權徇私的;
。ò耍┱_陷、打擊報復考生的。
第七條 考試工作人員有下列行為之一的,由考試組織管理機構建議其所在單位給予行政處分或者由有關部門處理;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
。ㄒ唬┲甘、縱容、授意考試工作人員放松考試紀律,致使考場秩序混亂、作弊嚴重的;
。ǘ┐嫠藚⒓訉I(yè)考試的;
。ㄈ﹨⑴c或者組織他人進行考試作弊的;
。ㄋ模├寐殭,包庇、掩蓋作弊行為或者脅迫他人作弊的;
。ㄎ澹┮源驌、報復、誣陷、威脅等手段侵犯考試工作人員、考生人身權利的;
。┫蚩荚嚬ぷ魅藛T行賄的;
。ㄆ撸┕室鈸p壞考試設施的;
。ò耍⿺_亂、妨害考場及有關考試工作場所秩序后果嚴重的。
第三章 違規(guī)行為認定與處理程序
第八條 考試工作人員在考試過程中發(fā)現(xiàn)考生實施本辦法第一條、第二條所列考試違紀、作弊行為的,應當及時予以糾正并如實記錄;對考生用于作弊的材料、工具等,應予暫扣。
考生違規(guī)記錄作為認定考生違規(guī)事實的依據(jù),應當由兩名以上(含兩名)監(jiān)考員或者考場巡視員、檢查員簽字確認。
考試工作人員應當向違紀考生告知違規(guī)記錄的內(nèi)容,對暫扣的考生物品應妥善保存,填寫收據(jù)。
第九條 考試組織管理機構發(fā)現(xiàn)考生實施本辦法第三條、第四條所列行為的,應當由兩名以上(含兩名)工作人員進行事實調(diào)查,收集、保存相應的證據(jù)材料,并在調(diào)查事實和證據(jù)的基礎上,對所涉及考生的違規(guī)行為進行認定。
第十條 考試組織管理機構發(fā)現(xiàn)考試工作人員實施本辦法第五條、第六條、第七條所列行為的,應當由考試組織管理機構進行事實調(diào)查,收集、保存相應的證據(jù)材料,并在調(diào)查事實和證據(jù)的基礎上,對所涉及人員違規(guī)行為進行認定。
第十一條 考點匯總考試工作人員、考生違規(guī)記錄,匯總情況經(jīng)考點主考簽字認定后,報送考試組織管理機構,由考試組織管理機構依據(jù)本辦法的規(guī)定進行處理。
第十二條 考試組織管理機構在對考試違規(guī)的工作人員和考生做出處理決定前,應當復核違規(guī)事實和相關證據(jù),告知被處理人做出處理決定的理由和依據(jù);被處理人對所認定的違規(guī)事實認定存在異議的,應當給予其陳述和申辯的機會。
日照市教育局
2012年5月24日
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